IIK in mijn werk
Het ouderschap is een identiteitsverschuiving. Of je nou werkende ouder, deeltijd- of thuisblijfouder bent, het gaat gepaard met verwachtingen en stereotypen. Deze levensfase, waarin je (jonge) kinderen combineert met je werk, is topsport. Evenwicht proberen te vinden tussen ambities en je rol als ouder; een soms ingewikkelde opgave. Alle verwachtingen inlossen is onmogelijk, dus er moet worden ingeleverd, wat tot een chronisch gevoel van tekort schieten leidt. Schuldgevoelens en perfectionisme blijken de grootste ‘killers’ te zijn bij werkende moeders en direct ook de lastigste om te veranderen. Daar blijkt echter wel de grootste winst te zitten. Focus aan brengen in je leven en keuzes durven maken. En geen keuzes voor je hele leven, maar wel keuzes voor deze fase in je leven.
Vraag je jezelf wel eens af je huidige werk nog passend is, waar je talent of die van de organisatie ligt en hoe je deze optimaal zou kunnen inzetten? Hoe of beter gezegd welke ballen je in de lucht kunt en wilt houden? Hoe je ervoor zorgt dat niet alle apen op jouw schouders zitten? Is de ‘mental load’ hoog en ligt een ‘parental burn-out’ op de loer?
Coaching kan helpen als een belangrijke eerste stap om te kijken of jij nog steeds de juiste richting hebt. Maar ook om te ontdekken hoe je keuzes maakt waar JIJ achter staat. Om te kijken naar kwaliteiten en valkuilen en wat jij daarin kunt leren en beïnvloeden, naar succesfactoren voor meer werkgeluk.
De IIK in mijn werk coaching bestaat uit 4 tot 5 gesprekken van ca. 1,5 uur, verdeeld over een periode van 2 tot 4 maanden. Aan het einde stellen we samen een actieplan op, om de bereikte inzichten en veranderingen vast te houden.
Kijk bij tarieven voor meer informatie.
